Ogni professionista inserito nel nostro team è responsabilizzato fin da subito nel lavoro assegnato e ha l’opportunità di rapportarsi direttamente con il proprio partner/responsabile di riferimento, lavorando su casi di alto profilo, spesso di dimensione internazionale e a diretto contatto con clienti e colleghi stranieri. Favoriamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale e contribuire attivamente al lavoro di squadra.
Lo studio è sempre alla ricerca di nuovi talenti e cura molto la valorizzazione delle proprie risorse, offrendo numerose opportunità di formazione e una costante attenzione al benessere delle persone. Il nostro team, giovane e dinamico, include professionisti e dipendenti di genere, etnia e nazionalità diversa, selezionati in base a criteri oggettivi e meritocratici. La presenza di percorsi e background differenti è per noi un valore aggiunto, in grado di arricchire il confronto interno e promuovere una prospettiva aperta e internazionale.
Trevisan & Cuonzo è da sempre impegnato nella promozione della diversity e dell’inclusione, distinguendosi come uno degli studi legali italiani con la più alta presenza femminile. Siamo orgogliosi, in particolare, di essere tra i pochi studi in Italia in cui le donne rappresentano la maggioranza nelle posizioni apicali. Questa caratteristica, riconosciuta anche da principali indagini di settore, riflette il nostro impegno concreto nella valorizzazione del talento e delle competenze, senza alcuna distinzione di genere.
Se sei interessato a candidarti per lavorare con il nostro studio, puoi inviare CV e lettera di presentazione via e-mail a:
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